Civil Rights
Title VI Policy Statement
As a provider of public transportation whose employees have extensive daily contact with the public, Pasco County Public Transportation (GOPASCO) recognizes its responsibility to the community it serves and is committed to a policy of nondiscrimination. GOPASCO works to ensure nondiscriminatory transportation in support of our mission to provide effective and efficient management and delivery of public, specialized and coordinated transportation services in Pasco County.
Title VI of the Civil Rights Act of 1964 prohibits discrimination on the basis of race, color, or national origin in programs and activities receiving Federal financial assistance. Specifically, Title VI provides that “no person in the United States shall, on the ground of race, color, or national origin, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any program or activity receiving Federal financial assistance.” (42 U.S.C. Section 2000d).
The Environmental Justice component of Title VI guarantees fair treatment for all people and provides for PCPT to identify and address, as appropriate, disproportionately high and adverse effects of its programs, policies, and activities on minority and low-income populations, such as undertaking reasonable steps to ensure that Limited English Proficiency persons have meaningful access to the programs, services, and information PCPT provides.
Environmental Justice Regulations are:
(a) To avoid, minimize, or mitigate disproportionately high and adverse human health and environmental effects, including social and economic effects, on minority populations and low-income populations;
(b) To ensure the full and fair participation by all potentially affected communities in the transportation decision-making process;
(c) To prevent the denial of, reduction in, or significant delay in the receipt of benefits by minority and low-income populations.
Transportation Administrative Manager has been designated as GOPASCO’s Civil Rights Liaison, responsible for civil rights compliance and monitoring to ensure non-discriminatory provision of transit services and programs. The Transportation Administrative Manager is also responsible for implementing all aspects of the Title VI Program. However, along with the Transportation Manager, all transportation supervisors and their staff share in the responsibility for making GOPASCO’s Title VI Program a success. Implementation of the Title VI Program is accorded the same priority as compliance with all other legal obligations incurred by GOPASCO in its financial assistance agreements with the Department of Transportation.
To request a copy of this agency’s Title VI program contact GOPASCO. Any person who believes they have been discriminated against under Title VI has the right to file a formal complaint within 180 days of the alleged discrimination. Individuals and organizations may file a complaint with the Federal Transit Administration’s Office of Civil Rights or by filling out the Title VI complaint form.
The complaint form should be completed, signed and sent to the Title VI Liaison at:
Pasco County Public Transportation
8620 Galen Wilson Boulevard
Port Richey, Florida 34668
Please read the Title VI Complaint Procedures prior submitting your form.
Declaracion de Politicas de Titulo VI
El Departamento de Transporte Público del Condado de Pasco (GOPASCO), como proveedor principal de transporte público, y cuyos empleados mantienen un extenso contacto con el público, reconoce su responsabilidad con la comunidad a la cual sirve y se compromete a una política sin discriminación, GOPASCO trabaja para asegurar que su servicio no es discriminatorio, apoyando así nuestra misión de proporcionar una eficaz y eficiente gestión, prestación y entrega de servicios, especializado y coordinado servicio de transporte en el Condado de Pasco.
El título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en base a raza, color o nacionalidad en los programas y actividades que reciben asistencia financiera Federal. Específicamente, el Título VI sostiene que “Ninguna persona en los Estados Unidos debe, en base a raza, color o nacionalidad, ser excluido de participar en, negarle los beneficios de o ser sujeto a discriminación bajo cualquier programa o actividad que reciba asistencia financiera Federal.”
El componente de Justicia Ambiental del Título VI garantiza un trato justo para todas las personas y provee para GOPASCO, el identificar y tomar acción, según sea apropiado, los efectos desproporcionadamente altos y adversos de sus programas, políticas y actividades en las minorías y en las poblaciones de bajos ingresos, tales como el tomar los pasos razonables para asegurar que las personas con Dominio de Inglés Limitado (LEP) tengan un acceso significativo a los programas, servicios e información que PCPT provee.
Las regulaciones de Justicia Ambiental son:
a) Evitar, minimizar o mitigar los efectos de salud y ambiente desproporcionadamente altos y adversos incluyendo los efectos sociales y económicos en las poblaciones de minoría y de bajos ingresos;
b) Asegurar la participación segura y justa por todas las comunidades, potencialmente afectadas en el proceso de decisiones de transporte,
c) Prevenir la negación de, la reducción en o el atraso significativo al proveer beneficios para las poblaciones de minoría o de bajos recursos.
Jefe Administrativo, ha sido designado como el Oficial de Derechos Civiles de GOPASCO, es responsable del cumplimiento y monitoreo de los Derechos Civiles para asegurar que no haya ninguna discriminación en los servicios de tránsito y sus programas. Jefe Administrativo es responsable de implementar todos los aspectos del Programa Título VI. Sin embargo, junto con el Jefe Ejecutivo, Supervisores y sus empleados comparten la responsabilidad de hacer que el Programa de Título VI en PCPT sea un éxito. La implementación del programa de Titilo VI tiene la misma prioridad en el cumplimiento con todas las otras obligaciones legales incurridas por PCPT en sus acuerdos de asistencia financiera con el Departamento de Transporte.
Para solicitar una copia del Título VI, por favor contacte GOPASCO. Cualquier persona que considere haber sido objeto de discriminación bajo el Título VI tiene el derecho de presentar un reclamo formal dentro de los 180 días de la supuesta discriminación. Individuos y organizaciones pueden presentar una denuncia ante la Administración Federal de Tránsito de Derechos Civiles Federal Transit Administration website o llenando el formulario de reclamo al Título VI.
Este formulario de reclamo (PDF) debe de ser llenado, firmado y mandado al Jefe Administrativo:
Transporte Público del Condado de Pasco
8620 Galen Wilson Boulevard
Port Richey, FL 34668
Por favor lea el procedimiento de reclamo (PDF) antes de submitir el formulario de reclamo.
GoPasco Disadvantaged Business Enterprise (DBE) Goal Setting
As a provider of public transportation whose employees have extensive daily contact with the public, Pasco County Public Transportation (GOPASCO) recognizes its responsibility to the community it serves and is committed to a policy of nondiscrimination. GOPASCO works to ensure nondiscriminatory transportation in support of our mission to provide effective and efficient management and delivery of public, specialized and coordinated transportation services in Pasco County.
Title VI of the Civil Rights Act of 1964 prohibits discrimination on the basis of race, color, or national origin in programs and activities receiving Federal financial assistance. Specifically, Title VI provides that “no person in the United States shall, on the ground of race, color, or national origin, be excluded from participation in, be denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any program or activity receiving Federal financial assistance.” (42 U.S.C. Section 2000d).
The Environmental Justice component of Title VI guarantees fair treatment for all people and provides for PCPT to identify and address, as appropriate, disproportionately high and adverse effects of its programs, policies, and activities on minority and low-income populations, such as undertaking reasonable steps to ensure that Limited English Proficiency persons have meaningful access to the programs, services, and information PCPT provides.
Environmental Justice Regulations are:
(a) To avoid, minimize, or mitigate disproportionately high and adverse human health and environmental effects, including social and economic effects, on minority populations and low-income populations;
(b) To ensure the full and fair participation by all potentially affected communities in the transportation decision-making process;
(c) To prevent the denial of, reduction in, or significant delay in the receipt of benefits by minority and low-income populations.
Transportation Administrative Manager has been designated as GOPASCO’s Civil Rights Liaison, responsible for civil rights compliance and monitoring to ensure non-discriminatory provision of transit services and programs. The Transportation Administrative Manager is also responsible for implementing all aspects of the Title VI Program. However, along with the Transportation Manager, all transportation supervisors and their staff share in the responsibility for making GOPASCO’s Title VI Program a success. Implementation of the Title VI Program is accorded the same priority as compliance with all other legal obligations incurred by GOPASCO in its financial assistance agreements with the Department of Transportation.
To request a copy of this agency’s Title VI program contact GOPASCO. Any person who believes they have been discriminated against under Title VI has the right to file a formal complaint within 180 days of the alleged discrimination. Individuals and organizations may file a complaint with the Federal Transit Administration’s Office of Civil Rights or by filling out the Title VI complaint form.
The complaint form should be completed, signed and sent to the Title VI Liaison at:
Pasco County Public Transportation
8620 Galen Wilson Boulevard
Port Richey, Florida 34668
Please read the Title VI Complaint Procedures prior submitting your form.
Declaracion de Politicas de Titulo VI
El Departamento de Transporte Público del Condado de Pasco (GOPASCO), como proveedor principal de transporte público, y cuyos empleados mantienen un extenso contacto con el público, reconoce su responsabilidad con la comunidad a la cual sirve y se compromete a una política sin discriminación, GOPASCO trabaja para asegurar que su servicio no es discriminatorio, apoyando así nuestra misión de proporcionar una eficaz y eficiente gestión, prestación y entrega de servicios, especializado y coordinado servicio de transporte en el Condado de Pasco.
El título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en base a raza, color o nacionalidad en los programas y actividades que reciben asistencia financiera Federal. Específicamente, el Título VI sostiene que “Ninguna persona en los Estados Unidos debe, en base a raza, color o nacionalidad, ser excluido de participar en, negarle los beneficios de o ser sujeto a discriminación bajo cualquier programa o actividad que reciba asistencia financiera Federal.”
El componente de Justicia Ambiental del Título VI garantiza un trato justo para todas las personas y provee para GOPASCO, el identificar y tomar acción, según sea apropiado, los efectos desproporcionadamente altos y adversos de sus programas, políticas y actividades en las minorías y en las poblaciones de bajos ingresos, tales como el tomar los pasos razonables para asegurar que las personas con Dominio de Inglés Limitado (LEP) tengan un acceso significativo a los programas, servicios e información que PCPT provee.
Las regulaciones de Justicia Ambiental son:
a) Evitar, minimizar o mitigar los efectos de salud y ambiente desproporcionadamente altos y adversos incluyendo los efectos sociales y económicos en las poblaciones de minoría y de bajos ingresos;
b) Asegurar la participación segura y justa por todas las comunidades, potencialmente afectadas en el proceso de decisiones de transporte,
c) Prevenir la negación de, la reducción en o el atraso significativo al proveer beneficios para las poblaciones de minoría o de bajos recursos.
Jefe Administrativo, ha sido designado como el Oficial de Derechos Civiles de GOPASCO, es responsable del cumplimiento y monitoreo de los Derechos Civiles para asegurar que no haya ninguna discriminación en los servicios de tránsito y sus programas. Jefe Administrativo es responsable de implementar todos los aspectos del Programa Título VI. Sin embargo, junto con el Jefe Ejecutivo, Supervisores y sus empleados comparten la responsabilidad de hacer que el Programa de Título VI en PCPT sea un éxito. La implementación del programa de Titilo VI tiene la misma prioridad en el cumplimiento con todas las otras obligaciones legales incurridas por PCPT en sus acuerdos de asistencia financiera con el Departamento de Transporte.
Para solicitar una copia del Título VI, por favor contacte GOPASCO. Cualquier persona que considere haber sido objeto de discriminación bajo el Título VI tiene el derecho de presentar un reclamo formal dentro de los 180 días de la supuesta discriminación. Individuos y organizaciones pueden presentar una denuncia ante la Administración Federal de Tránsito de Derechos Civiles Federal Transit Administration website o llenando el formulario de reclamo al Título VI.
Este formulario de reclamo (PDF) debe de ser llenado, firmado y mandado al Jefe Administrativo:
Transporte Público del Condado de Pasco
8620 Galen Wilson Boulevard
Port Richey, FL 34668
Por favor lea el procedimiento de reclamo (PDF) antes de submitir el formulario de reclamo.
GoPasco Disadvantaged Business Enterprise (DBE) Goal Setting
